凡让梁冬把狼藉的地面打扫干净。

    林帆死狗一般地躺在地上。最终梁冬扶着林帆走了出去。

    周凡的手机拍了不少两人的露脸羞耻照，转发到自己的手机里。

    期间林帆一直大喊大叫，可一旦他停下，周围就静得可怕，似乎连根针落下都能听见似的。

    这是周凡新领取的新手大礼包——绝对空间。一个属于他的，绝对封闭，不受打扰的空间。周围景物似乎没变，但实际已经不属于原有的空间了。

    杀死他们很简单，虽然善后有些麻烦，但其实并不算特别难。但这样也和米沙所说的一样，完成度过低。

    “米沙，所谓的完成度，就是将逆袭的这个过程尽量细化吗？”

    【可以这么说。】

    “那我什么时候可以离开？”

    【请参考完成进度表。】

    周凡的脑海中浮现出，一个类似血条进度的长条，进度显示5%。

    “原来已经有一点进展了，这里的生活节奏很慢，还算蛮有意思的，明天假期结束，就要上班了，我得整理一下脑子里的记忆。”周凡闭起眼睛，坐在了沙发上，开始回忆姜维工作相关的事情。

    姜维是一家大型食品类企业零食营销部门的职员，他们公司曾经研发出畅销市场十多年的零食——霸王虾条，该产品十分受欢迎，甚至远销到海外。

    但随着时代的不断发展，人们的口味也在不断改变，想要再创十多年前的辉煌相当的难。许多零食研发需要两三年，却上市几个月，就被市场抛弃，消费者根本不买账。

    姜维所在的营销部门，就是为了Jing准定位产品面向的客户群，创造出符合客户、市场需求的长销产品而存在的。

    现在这个部门的存在岌岌可危，因为一款耗时三年和开发部一起研发的新产品，由于连续两个月销量不佳，直接就面临着下市的危险。上面的领导层对部门的能力提出了质疑。

    周凡继续回忆发现，拯救这个部门的人正是姜维。而该部门的经理则是后来散播谣言挤走姜维的那个男人，同时也是性sao扰事件的始作俑者。

    “劣币驱逐良币，快要报废的垃圾占据要位，日行光年的飞船却不能得到重用？有意思，我最喜欢的，就是把垃圾扔到垃圾桶里去，让他待在该待的地方。”指节轻扣在茶几边缘，发出清脆的声音，周凡陷入了沉思。

    第二天一上班，部门主管王跃然就召集所有成员进行部门会议。

    “王经理，我待会要去和市场调研的公司接洽，能不能提前走？”入职没多久的小陈有些胆怯地问道。

    “市场调研！？调研有用吗？有用的话也不会销量就这么差了！你天天在外面跑跑跑，上班的时间净往外跑，谁知道你是不是去玩了？今天所有人都留下开会，其他的事情都放到一边！”王跃然火了，觉得这个下属实在是太不懂事了。

    周凡坐在一边真是想笑，这款产品不受欢迎的根本原因根本不是出在调研的环节，而是根本定位的客户群体就错了。

    另外加上味道的调制，使用了王跃然强行推荐给开发部的，他家亲戚家工厂生产的一种特制调味品，导致最终产品会有一种发苦的回味，买过一次的人根本不会买第二次，更别说什么成为长销产品了。

    所谓的开会，就是部门经理发泄被上层指责的怒气而已，根本没有其他下属们发言的权力，只是单方面的斥责和推卸责任而已。